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祝贺公司顺利通过临平区职业技能等级自主评定审核

【摘要】:
12月2日,临平区人力社保局五位专家对杭州大通自主申报职业技能等级认定试点单位进行评审。评审会上,专家组通过听取报告、核验材料、技术抽查、访谈咨询等方式,对公司的职业技能等级认定工种和等级进行技术评估。经过评审,公司获得企业职业技能等级自主评定资格。标志着杭州大通在推行企业技能人才评价工作上进入了新的阶段,真正实现了评价人才由政府“说了算”到企业“说了算”。

       122日,临平区人力社保局五位专家对杭州大通自主申报职业技能等级认定试点单位进行评审。评审会上,专家组通过听取报告、核验材料、技术抽查、访谈咨询等方式,对公司的职业技能等级认定工种和等级进行技术评估。经过评审,公司获得企业职业技能等级自主评定资格。标志着杭州大通在推行企业技能人才评价工作上进入了新的阶段,真正实现了评价人才由政府“说了算”到企业“说了算”。

 

            

 

   职业技能等级认定是指,经人力社保部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织,按照国家职业技能标准或职业技能评价规范,对劳动者的技能水平进行评价并核发职业技能等级证书的行为。

  相比传统的技能人才职业评定方式,企业技能人才自主评价方式更贴近企业的实际工作。在评价内容上,更加突出企业自身的特点,侧重对人才的职业能力、工作业绩、职业道德和工匠精神考核。在评价方式上,可以结合企业各自的生产实际,灵活运用考核鉴定、考评结合,过程化评价和直接认定,从而能更有针对性地开展人才队伍的评价。

 

            

   公司通过自主评价为考核合格人员颁发的职业技能等级证书,纳入杭州市技能人才数据库。企业按规定享受培训、鉴定补贴、积分落户、租房补贴等政策,并可参评、申报杭州高技能人才评选表彰和高技能人才建设项目。同时,纳入杭州市技能人才数据库的考核合格人员,符合条件的,可以按规定领取技术技能提升补贴和政府规定的其他补贴